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　‘１０−０５　　労災保険　特別加入制度について　　　

すでにご承知の方もおられると思いますが、労災保険の特別加入制度の概略をお知らせします。建設業の災害発生リスクは高い水準にある為、国は特別に加入を認めています。
万が一の時に備え、この制度への加入をご検討ください。

［制度の意味］
　事故にあった際、治療費の自己負担金が補償されます。
　休業中には、給付金をうけとることができます。
　死亡した場合には、遺族に年金が支払われます。

［補償の対象となる範囲］
　請負契約に基づく工事に関連した作業、運搬、通勤中の災害

［種類と対象］　
　・中小事業主用　従業員が３００人以下の事業主
　・一人親方用  労働者を使用する場合、使用日数が年間100日未満の場合は一人親方として加入可   

［労災保険給付・特別支給金の種類、内容］

ケース	保険給付の内容	特別支給金
傷病による療養	治療費が無料に	−
労務不能で休業	給付日額の６０％	給付日額の２０％
（４日以上）	(休業4日目以降、休業1日に対し)	（同左）
長期療養（1.5年以上）	年間支給	一時金有
障害が残った時	年金または一時金	一時金有
死亡時	年金または一時金	一時金有（一律300万円）
要介護の時	介護に支出した額	−
	＊上限有､介護種類により変額
死亡した方の葬祭	規定による	−

［給付日額と保険料］
　給付額は選択制、料金体系は全国一律（国の制度のため）
　

給付基礎日額		3500円 *最低額	10000円	14000円	20000円＊最高額
年間	中小企業主	17,878円	51,100円	71,540円	102,200円
保険額	一人親方	24,263円	69,350円	97,090円	138,700円

　　＜一人当たりの金額例＞

尚、国の認可を受けた団体を通じた申込となります。＊別途経費要

詳細は、厚生労働省/都道府県労働局/労働基準局のホームページ等でご確認ください。
　　
　　　厚労省労災保険（一人親方用）案内ページはこちらから

　　　厚労省労災保険(中小事業主用）案内ページはこちらから